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CREEX Y CRUZ ROJA PONEN EN COMÚN LINEAS DE COLABORACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD

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El pasado día 29 de mayo se realizó una puesta en común del departamento de consultoría y asesoramiento en materia de igualdad de CREEX, con el departamento de igualdad de CRUZ ROJA. En este encuentro se expusieron las líneas de trabajo que  siguen ambas entidades con respecto a  los esfuerzos en la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo, la empresa y el desarrollo profesional, como uno de los retos a los que se enfrenta la sociedad de nuestros días, una igualdad real y efectiva, que proclama la transversalidad de los principios de igualdad de trato y de oportunidad. 

Ayudas de hasta 6.000 € para la elaboración de planes de igualdad en las pymes

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El Instituto de la Mujer ha convocado ayudas para la implantación de planes de igualdad de las que podrán beneficiarse empresas y entidades con plantillas de entre 30 y 49 personas trabajadoras y que vayan a aplicar un Plan de igualdad por primera vez.

Últimas modificaciones sobre la obligatoriedad y el registro de los planes de igualdad de las empresas

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El RDL 6/2019 de 1 de Marzo, introduce una modificación en la L.O. de Igualdad entre Hombres y Mujeres (3/2007 de 22 de Marzo), en la que se añaden 3 nuevos apartados al artículo 46 y que sintéticamente establece:

Convocatoria pública transfronteriza de premios de conciliación e igualdad laboral

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Se abre la convocatoria pública transfronteriza de premios para el reconocimiento a empresas con una trayectoria destacada en la implantación de política de conciliación e igualdad, enmarcada en el proyecto POCTEP GEMCAT “Generación de Empleo de Calidad Transfronterizo”, en el que participa la Junta de Extremadura junto con otros gobiernos regionales de España y Portugal.