El 80% de las empresas extremeñas tiene implantadas medidas efectivas de igualdad, aunque muchas no son conscientes de ello
Ocho de cada diez empresas extremeñas están aplicando de manera efectiva medidas de igualdad de oportunidades en su modelo de gestión, referidas a cuestiones como conciliación, criterios de selección del personal, incorporación y progresión profesional, retribución, formación de equipos directivos o flexibilidad, aunque muchas, la gran mayoría, no son conscientes de ello.
