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Una plataforma digital conectará al talento extremeño en el exterior y favorecerá su retorno

La plataforma digital www.extremaduraenelmundo.com, con perfiles también en las redes sociales, tiene como objetivo la conexión y el retorno del talento extremeño que está en el exterior, tanto el joven como el senior.  Actualmente, casi 600.000 extremeños residen fuera de la comunidad, una amplia mayoría, más de 554.000, en otras regiones y 30.664 en el resto del mundo, lo que pone de manifiesto que la diáspora extremeña es especialmente nacional.



Estos datos han sido trasladados por la directora general de Acción Exterior, Rosa Balas, en la presentación de esta plataforma digital, en la que ha estado acompañada por el director gerente del Sexpe, Juan Pedro León Ruiz, y la directora general de Empresa y Competitividad, Ana Vega.

En esta presentación, Balas ha distinguido la emigración de los años 50 de la actual, además de destacar que la estrategia puesta en marcha desde el inicio de la legislatura para favorecer el retorno de los extremeños se ha abordado de una manera transversal, teniendo en cuenta las características de la nueva emigración para "no dejar fuera a nadie".

Red de contacto

De esta forma, la web www.extremaduraenelmundo.com contribuirá a crear una red de contacto entre todas las personas que estén en el exterior, para conectarse entre ellas y también para conectarse con empresas extremeñas que internacionalizan, centros de investigación, la Universidad de Extremadura o la propia administración autonómica.

Asimismo, Balas ha informado de que la plataforma también se marca como objetivo agrupar las medidas que se han puesto en marcha para la conexión y el retorno del talento, junto con la creación de una red de personas que comparten estar fuera de su comunidad.

Así, ofrecerá asesoramiento para el retorno y la conexión con el talento, diversas líneas de ayudas al emprendimiento, autoempleo y formación y una red para poner en contacto a las personas de Extremadura en el exterior que se inscriban con las instituciones y empresas de la región.

Además de ayudas para el retorno, el apoyo de las Oficinas de Extremadura en el exterior, noticias destacadas sobre la región y sobre los extremeños en el exterior, consejos útiles, información sobre cursos formativos y una labor de mentoring.

Retorno de los extremeños

Preguntada por los medios, Rosa Balas ha informado de que en 2016 retornaron a Extremadura 302 personas procedentes de otros países, una cifra que fue de 251 personas en 2015.

Así, y en cuanto a los retornados procedentes de otras comunidades autónomas, la cifra en 2016 fue de 3.791 personas y en 2015 un total de 4.267.

Como lugares de destino de la emigración regional, Europa es el principal con 20.367 extremeños actualmente, asimismo África reúne a 201 extremeños y América 9.614. En dicho continente, Argentina es el principal país de destino en Latinoamérica, seguido de Brasil.

En cuanto al territorio nacional, Madrid es la comunidad con más extremeños, con más de 200.000; seguida de Cataluña, con más de 120.000 personas; Andalucía, con 57.000 personas; y País Vasco, con 51.000.

Medidas del SEXPE y de emprendimiento

En la presentación de la web www.extremaduraenelmundo.com también han intervenido el director gerente del Sexpe, Juan Pedro León Ruiz, y la directora general de Empresa y Competitividad, Ana Vega, quienes han desgranado las medidas puestas en marcha para favorecer el retorno de los extremeños en el exterior.

Así, Juan Pedro León ha puesto de relevancia que el empleo es uno de los motivos que obligan a los ciudadanos a salir de su entorno, una salida que a veces se realiza de forma voluntaria para adquirir experiencia o mejorar su formación, aunque otras surge de forma involuntaria.

En esta línea, se ha detenido en que en muchas de las acciones puestas en marcha en materia de empleo se incentiva la contratación de personas retornadas, con una "diferenciación sustancial" en las subvenciones que reciben las empresas que contratan.

También ha señalado León que las ayudas al autoempleo tienen una diferenciación positiva en las ayudas para las personas que retornan, o que el Plan de Empleo Joven contiene aspectos para que el talento joven no se vaya de la región, entre otras medidas.

Por su parte, la directora general de Empresa y Competitividad, Ana Vega, ha resaltado que toda aquella persona que decide abandonar su "zona de confort" ya tiene la característica de emprendedor, por lo que ha abogado por aprovechar la actitud de "haber vivido la experiencia" de salir de su comunidad, unido a la red de contactos que se hace en el exterior.

De esta manera, ha indicado que a las personas que están en el exterior quizá le falte información de los recursos o las empresas de Extremadura con las que puedan contactar, por ello, el objetivo es servir de "puente" entre las personas que están fuera y las empresas que están dentro.

Entre las medidas puestas en marcha por su dirección general, Vega ha destacado la creación de un Punto de Acompañamiento Empresarial Internacional, que asesorará a todo aquél que quiera retornar para iniciar una actividad empresarial, así como una red de mentores, que también acompañará a los retornados, y una plataforma para la financiación.

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