Plan de Empleo

Los trabajadores afectados por ERE en caen un 52,2% en la comunidad

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas en Extremadura ha bajado un 52,2 por ciento en los siete primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2016, hasta sumar 183 afectados, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.



En concreto, los afectados por despidos colectivos en Extremadura se han reducido un 29,7 por ciento en el mismo periodo hasta sumar 45 trabajadores afectados. Este descenso en la región es mayor que el 21,8 por ciento de bajada registrada a nivel nacional en dicho indicador.

Asimismo, en Extremadura la suspensión de contratos ha bajado un 59,7 por ciento, hasta afectar a 98 trabajadores; y la reducción de jornada ha descendido un 47,4 por ciento hasta los 40 trabajadores en la comunidad.

Datos nacionales

A su vez, a nivel nacional, el número de trabajadores afectados por ERE autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas ha bajado un 38,9% en los siete primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2016, hasta sumar 34.388 afectados.

Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo han disminuido un 37,9% entre enero y julio, hasta un total de 1.743, en tanto que los expedientes se han reducido un 38,4%, hasta 2.221 procedimientos.

Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos en España ha retrocedido un 21,8% en tasa interanual, hasta sumar 13.421 trabajadores. Las suspensiones de contrato han afectado a 17.080 trabajadores, un 49% menos, al tiempo que los afectados por expedientes de reducción de jornada han bajado un 30,8%, hasta los 3.887 trabajadores.

Del total de procedimientos registrados hasta julio, el 89,1 por ciento contaba con acuerdo entre las partes.

Buena parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados en los siete primeros meses en el país provenía de los servicios (17.012), con un descenso del 18,7% respecto al año anterior, y de la industria, que ha recortado un 51,6% la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 14.535. En la construcción, los afectados han totalizado 2.313 (-45%) y en la agricultura, 528, cifra un 51,6% inferior a la de enero-julio de 2016.

Más de la mitad en un ERE económico

De los 34.388 trabajadores afectados por ERE en los siete primeros meses del ejercicio en España, el 54,4 por ciento, esto es 18.706 trabajadores, se ha visto envuelto en un procedimiento por causas económicas.

Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas han alegado pérdidas actuales han afectado a 14.083 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas ha afectado a 3.008 empleados.

La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE ha afectado a 165 trabajadores, mientras que 49 trabajadores se han visto implicados en un ERE del sector público alegándose como causa la insuficiencia presupuestaria.

Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas han sumado 1.406 personas, los afectados por causas organizativas han totalizado 4.064, los de producción han ascendido a 9.662 y los de fuerza mayor, a 550.

Madrid, la comunidad con más afectados

Por comunidades autónomas, las que han registrado un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo hasta julio han sido Madrid, con 8.253 trabajadores implicados (+1%); Cataluña, con 3.675 (-46,7%); Comunidad Valenciana, con 3.272 (-32%), y Andalucía, con 2.947 (-34,6%).

En total, los trabajadores afectados por regulaciones de empleo han bajado en 14 comunidades más Ceuta y Melilla y subieron en Canarias (+49,3%, hasta 1.338 afectados); Navarra (+2,5%, hasta 2.405 afectados), y Madrid (+1%, hasta 8.253 afectados).

Los mayores descensos interanuales en el periodo enero-julio se han dado en Aragón (-85,8%), La Rioja (-74,4%), Galicia (-56,6%), Ceuta y Melilla (-52,9%) y Extremadura (-52,2 por ciento).

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